Lyssna till Marika Skärvik på Performance Potential. När det gäller små, medelstora och växande företags behov av externt perspektiv och i vissa delar särskild specialistkompetens, så är det i nästan alla fall klokt att ta in externa rådgivare. Men i valet av om de personerna skall ingå i en formell styrelse, eller knytas till ledning och ägare som deltagare i ett Advisory Board, kan svaret bli olika. En av de viktigaste frågorna är hur och var man som företag kan hitta rätt personer, som har rätt bakgrund för uppgiften. "Var hittar jag som företagare folk", som Marika säger. Och som en konsekvens, när du väl via matchning och nätverk hittar rätt person, så väljer en del av dessa att helst jobba som del i ett Advisory Board, medan andra individer hellre väljer att gå in i en mera formell styrelseroll.
Grundfrågan är; "Var hittar man mest lämpliga yrkespersoner, och hur kan mitt företags skede och frågor, matcha mot de som är bäst"?