Våra rådgivare medverkar i olika roller, och med olika stor arbetsinsats. I vilken grad man som rådgivare önskar medverka bestämmer man själv, och det kan variera över tiden. Inför varje kvartal bedömer rådgivaren hur mycket och på vilket sätt man vill medverka. Och gör en avvägning om man kan vara "Aktiv", "Tillgänglig" eller ingå i Provecus "Resurs" i nätverket.
Aktiv
Första prioritet och exklusivitet inom bokat kompetensområde
Fördelning av kunder och prospects veckovis; 1:a prioritet, garanti 3/vecka
Publik medverkan:
- Profil på hemsidan; kvalitetssäkrad
- Exponering i löpande sales funnel; 2 ggr / månad; tillgång till online-marketer
- 4 Nyckelartiklar per år i Provecus totala kundregister/ prospectdatabas
- Kollegial utveckling i Rådgivarmöten för erfa; kunskap, projekt och socialt
Onboarding 490:- i engångssumma
Debitering kvartalsvis vid varje kvartals ingång
Online assessment; Provecus /Cubiks
Granskning; kvalitetskontroll av Profil/LinkedIn
Foto och videointroduktion
Tillgänglig
Andra prioritet för uppdrag och övervägd inom bokat kompetensområde
Med vid fördelning av kunder och prospects veckovis efter egen närvaro
Publik medverkan:
- Profil på hemsidan; kvalitetssäkrad
- Kollegial utveckling i Rådgivaremöten för erfa; kunskap, projekt och socialt
Onboarding 490:- i engångssumma
Debitering kvartalsvis vid varje kvartals ingång
Online assessment; Provecus /Cubiks
Granskning; kvalitetskontroll av Profil/LinkedIn
Foto
Resurs
Tillgänglig för speciella situationer, i första hand för medverkan i Advisory Board Team
Ingen löpande fördelning av kunder/ prospects
Publik medverkan:
- Profil på hemsidan; endast kortversion; utan omdöme från online assessment
- Kollegial utveckling i Rådgivarmöten för erfa; kunskap, projekt och socialt
- Deltagande i nätverksmöten
Förenklad onboarding
Debitering kvartalsvis vid varje kvartals ingång
Personlig utvärdering, ingen online assessment
Granskning; kvalitetskontroll av Profil/LinkedIn
Foto
Kom med som rådgivare
Steg 1
Anmäl ditt intresse genom att fylla i uppgifterna i formuläret. Vi bekräftar att du ansökt och vi sänder dig ytterligare information om hur det är att arbeta som rådgivare för Provecus.
Steg 2
Berätta om dina bakgrund, utbildning, yrkesroller och annat som gör att vi förstår din bakgrundsprofil, och kan bedöma om våra uppdrag är rätt för dig. Du fyller ett lite mer omfattande formulär.
Steg 3
När vi ser att din bakgrund passar våra uppdrag så vill vi träffa dig på riktigt för en personlig intervju. Oftast träffar du i det här skedet flera av oss som redan är rådgivare för Provecus, för att ömsesidigt se att vi kan matcha, både som personer och med våra yrkesmässiga bakgrunder.
Steg 4
Vi erbjuder dig att komma med som rådgivare. Och ber dig ge så komplett information som möjligt om dig själv om dina yrkeserfarenheter och personliga egenskaper, som vi visar under din profil på Provecus hemsida.